求职3个月，简历大多都石沉大海，一听是手工测试都纷纷摇头....太难了

news/2024/4/27 0:58:01/文章来源:https://blog.csdn.net/kk_lzvvkpj/article/details/129184206

距离被上家公司裁员已经过去了3个月了，3个月的求职经历真的让我痛不欲生，我也从中理解感叹到了很多，想写出来，告诫跟我一样的经历的人。

我今年26岁，大学是一所普通的大专，学的是机电专业，如何大学校招去了一家企业做了一段时间，觉得自己不是很适合那个工作，加上大学一直混日子，根本就没有学什么专业知识，就想着，本专业也是跟白纸一样，有是从零开始学习，为啥我不找一个高薪的行业去学习呢，就这样我开始了我的软件测试学习之路，起初跟大多数人一样尝试自学，但是确实自学效率太慢了，当时也离开学校有一段时间了，学习能力也大大降低，加上自己的自控力确实不强，就还是在朋友的推荐下，报了一个培训班，在培训班学了一段时间后，我也顺利毕业了

得益于当时刚刚兴起的软件测试行业，我们这一批人确实吃到了行业红利，对于技术要求门槛放的很低，像我这种半调子技术出来也找到了一份不错的工作，当时想着，真值得啊，当时记得是9k的工资，9k对比于我半年前在校招公司的4k，我做梦都会笑醒好吗，我就在这个公司一直干了下去，这一干就是几年，中间涨了几次工资，现在也到了15k。说实话，我感觉我已经躺平了，对于现状是比较满意的，我一直都认为我是一次成功的转行，我也觉得我应该就是这样的，也没有想过要改变了。

直到公司开始了裁员，公司这几年的发展是比较好的，我们的工资也跟着公司的发展确实得到了不少涨，但是这伴随来的就是很多问题了，就是公司规模的扩大，部门内部的竞争也会更加激烈，像我们这种老员工，拿着比较高的薪资也干着不如实习生的活，自然而然就成为了领导的眼中钉，公司想要进一步发展就有必要处理跟不上工作效率的员工，引进高工作效率的员工，这样公司才能发展的更快，工作效率也会更高，理所应当的我们被裁员了，被当作不思进取的典型被清理出了公司，

然后我就开始了我的求职之路，我以为还像以前一样，我靠手工测试就可以找到一份不错的工作，但是我错了，现在需要手工测试的公司少之又少，大部分手工测试都是面向校园招生，好不容易得到面试机会，得知我的薪资诉求就刷掉了，从而导致我一直失业了很久。

这段时间我也思考了很久，我为什么会到如今这个地步，确实啊，其实我最近还跟我当初同期学习软件测试的朋友联系了，他们现在都比我要好很多，大部分都已经在做自动化方面，薪资也已经年薪多少多少，有一两个已经走上了公司的管理层，成为了测试总监，也有进入大厂的高级测试工程师，也有像我一样不思进取的最后被公司裁员被迫二次转行的，这些都有，这些也让我意识到了一个问题，人要敢于跳出舒适圈，我就是在公司时太满足于现状，根本就没有想过要学习进阶，就想着，我不求大富大贵，只求能安安稳稳的一辈子，但是从来没有想过，我总监不改变，但是时代在发展，公司不会跟我一样养老，公司是要不断向前的，这是肯定的，所以我的摆烂的观念注定跟不断发展的公司是背道而驰的，被裁员也是合理的。

我也想通了，我目前改变这个局面只有一条路可以走，那就是学习进阶，既然手工测试的市场不在需要我，那么我就应该要开始学习自动化了，我开始向我的朋友们请教，向认识的行业大佬请教，他们也乐于跟我分享他们的学习之路，那位进入大厂的朋友更是将他当时学习的整理的大纲和学习配套资源打包给了我，说能帮助我的学习，我真的十分感谢他。

有了这么多朋友的拔刀相助，我也开始了我的学习之路，通过一段时间的学习，也误打误撞的找到了一份自动化的工作，在工作中不会的我也会问一下我的朋友们，现在也建立了一个交流群，方便大家一起探讨学习，当然我肯定是学习的哪一个，探讨还不是我这个级别可以加入的，有兴趣的话，你也可以加入我们，点击下方领取进群一起学习一起进步吧~

同时也分享一下大厂朋友给我分享的他的自动化测试学习大纲~

1. 自动化测试必备Python编程内容