前次有个朋友找工作让我提供信息，我就告诉他到网上找，他竟然说他不相信网络，更不用说在网上找工作。多么老土兼幼稚的一个人呢，呵呵。我认为通过网络找工作还是方便、经济的，效果不比跑人才交流会差，特别是针对IT类、市场类的职位。

恐怕今天介绍的三个网站，是大家都知道的网站，不过我还是说说自己的使用感受。

51ob.com 最近刚在纳斯达克上市的"前程无忧"招聘网，是我使用最频繁的网站了。当然这不能表示我总是跳槽，我的稳定性还是很强的。应该是“时刻准备着”在作怪吧，我总是时不时地来看看到底现在的公司招聘怎样的人员。51job的职位信息量很大，并且简历编辑、查找工作、订阅信息等做的都不错，原来好像速度很慢，上市后就快多了，呵呵。同时，前程无忧还提供很多职场招聘和培训的信息，包括应试技巧、职场调查等，内容很丰富，具有一定的指导性。

zhaopin.com "智联招聘"应该算是老牌的招聘网站了，好像在上个世纪末就存在了，呵呵。不过界面倒是没有怎么大的改变，我不知是不是“智联”和“前程无忧”的市场销售策略不同，招聘网的职位会相对少一些，不过大公司和外企占的比重比较大。

chinahr.com "中华英才网"出现的比较晚吧，至少我是两年前来北京找工作的时候，才开始知道它。职位也渐渐地多了，并且最近的营销活动也好像比较多，因为我还接到他们的电话调查。不过界面有些粗糙，我觉得有改善的空间，并且易用性方面也不如前两个好。

如果你有足够的能力，在求职期间，也可以公开自己的简历，这样有些用人单位会主动地和你联系的，当然一些猎头公司也会盯上你。

其实有Google搜索一下，会发现招聘网站还不少，不过进去后就会发现信息量很少，所以就不推荐了。其实很多公司都在自己的网站上有招聘专栏，你在搜索引擎上输入公司名称＋“招聘”两个字，肯定会发现你想去的公司的招聘信息。

另外很多门户网站也在搞“招聘”，不过好像有些迟了，难成气候，如果真的要搞，恐怕是只能吞并上述三家的某一家才可以立足。不过新浪招聘提供一些应试技巧方面的文章，可以看看。