2020年，短视给频行业由“增量给跑道给”驶入“精细化车道”，受众对短给视频内容的给j需求变得更为个 性化和垂j直化，这也进一步推动了短视频营销市场从“内j容”竞争进化到创意“角逐”。

 

在全新的形势下，作为KS旗下一站式数字营销培训 和认证平台针对短视频行后台业研究后发现：优质的短视f 频共性颇多，但 f短视频行业从业者的发创意营销能力 良莠不齐，k没有稳定的成长路径和统一的服务标准。

鉴于此回复种形势，基于广告发内容素材创作，全面就打通用户沟一套通和合作 引导入口；广告主、服务商均可可以通过，及时了 解素造业务 fh、业务合作讯息、培训通知、 发货市场活动等，以便于和更快触达合作入口。

以创意学院 额板块为载体，通过专业和drhth的知识内容具体以及系j'tjt统化的资rr技能认证，为短视频行业从业者提供系很头疼统的创意营销成长路径，帮助企业打造高效的运营体系 的繁华，实现 优质人才培养和储备，从而对整个 后台内容资产进行有效管理，提升效率。学习通道+认证体系“双管齐下”，着力打造他高级人才矩阵，快 他手发强势赋能行业红利和t的发展空间将持续释放与扩容。 

多元化他认证体系 引领内容“ 他实战能力”

实际上，无论是对于一样短视频行业更迭，还是 企业发展需求而言，人才都给你发是最核心的竞争力。所以，认nn证体系的核g心m工作就是找到人才、培养m人才，并形成战斗力。

基于这样的逻辑，创意营销认证在服务体系的设计上更加多元，以讲师认证体系为根基，企业认证体系为延伸 f，输出行业精英人才，增你强创意学院学习短视频方向精细化内容培训，实企业创意营销“实发拿个战能力”：针对短视频行业从业人创作，使其能够在传统的引你流发t和投放方式以员，通过现个人提升；针对广告主和代理商，鼓 fn励行业交流和外，学习发到更深入的广告模式，从而形成自己的核心方式他和方法论；而对于认证讲师本身，除去提升发n发个人背你他书，也意味着能发够得到大量的学习交流机会。

科学化维 发的b“养成势力”

一直以来，创意给成本高、内容产出难、执行成 效未知t是横亘在行业创意 能否人才孵化面前的“三座大山”，给出的解 哪个决方案是：打造更科学你的“营销认证维 度模型”。

目前，该能力i 模型从“初中级广i”和“高级营销创意师” i出发，u定位 uu意相关从  业者的各项专业能力。初级营 给销创意师需要具备广告需求理解、广告基础认你要知、创意策划基础能力、创意工具初级使用等四大方面的能力；而高级营销创你意师则需要在行业营销洞悉、营销策略制定、广告创意构想、进阶后期能力四大层面有深度的洞察和执行能力。 

企显 女而易见，这个模 ff型涵盖了 短视突然频行业的全链条能力属性，对于短视频从业者创意人员自我评估和业选拔短视频人才都适用，旨在服务短，视频行y业 i“创意势力” 养成，带动短视频行业蓬勃发展。

以强大的营销 吗资源整合能力，热诚开 mu放m，KS平台在创意 mumu营销认mu证体ngh系方面为合作伙伴“f量n身定制”了个性化专n属权益，全面释放国民级短视频平台引领能力，强化行业资源“聚合引力”。

围绕个人创意营销认证师，提供了丰富的精英培训个人、训练营及tj程资源。此外，更有营销认证师、平台风采展示、官方活，jj动优先，u参与权、业务优先合作等定制权益；而针对创意营销认证机构，除h誉与线下付费课程推荐外，认证及流量支持等专属你f权益扶持。

级精细化运营吗你电话体系才是“硬道理”。而KF以ht升短视频行业引领者 b下”推进流量、创意、内容三维聚力，构 建 短视频人才“孵化池”，实力赋能短视频行业蓬勃发展，已成为短视频赛道“逐鹿未来”最有价 nt值的合作伙伴。