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哈喽！大家好，我是「奇点」，江湖人称 singularity。刚工作几年，想和大家一同进步🤝🤝
一位上进心十足的【Java ToB端大厂领域博主】！😜😜😜
喜欢java和python，平时比较懒，能用程序解决的坚决不手动解决😜😜😜

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编辑简历

简历的内容

基本信息

教育背景

项目/实习经历

校园经历

技能介绍

获奖情况

及自我介绍

面试准备

准备简历内容

寻找面试机会

金九银十即将到来，求职套路多，很多小伙伴尤其是校招的小伙伴，大多数对校园招聘经验不是很丰富，这里博主结合自身的经历，写一下自己的招聘经理和面试中和面试后的总结的心得，希望能给大家一点帮助，如果有更高更好的技巧，也欢迎大家留言，方便我后续完善文章。

我会着重介绍简历的编写以及面试官们的注意点和一些面试的小技巧怎么提前准备做一些介绍。

简历

无论我们面试什么行业什么公司编写一个简单精炼的简历是必不可少的，当然在编写简历的过程中也是有技巧有章可循的，掌握好这些编写简历的小技巧是非常重要的。简历顾名思义就是用简练的语言将自己的经历表达出来，让面试官能够用最短的时间了解你的优势，了解你之前做了什么你之前的经验经历都是什么。

之前给公司做过一段时间内推，推过大量的简历（大概有上千份简历了）看过大量的简历给我的感觉就是，不同人编写的简历差距真的是不小，有的人简历简单明了，关键词鲜明，一眼就能看到是我们需要招聘的人。有的人建立看起来很充实，篇幅很长很长，感觉做了很多东西但是细细一看又感觉没做什么，写的不够精炼，表达不够明确，没有突出重点和你自身的优势，看了半天才知道你做了什么，整个项目写的太详细了，大哥，我这不是再看说明书，没有必要给我写这么多吧😂。有的人的简历太过于简单了，写了短短几句话，兄弟，我们缺人想要你，但是你做过啥我是真不知道，你写了这么多经历，没个就几句话，你做了啥我是真不知道，要我给你补充吗😂。茫茫人海中面试官是如何能在1、2分钟就决定要不要你呢？所以做好一份简历是相当的重要的。

简历的内容

简历的内容也不是固定不变的，我们应该灵活掌控，做到随时能根据公司的需求灵活改变，做到知己知彼，方能多拿offer。虽然需要灵活调整，但是大部分90%以上的内容是固定不变的，下面我们来唠唠简历内容，让没写过简历的小伙伴不至于谈到简历头皮发麻不知写啥。

这里以校园招聘为主。

简历大致分以下几个部分。基本信息、教育背景、项目/实习经历、校园经历、技能介绍获奖情况以及自我介绍，根据自己的情况和篇幅进行调整，例如校园经历如果不是很多，没去多学生会没参加过什么活动的话这部分可以不写。

基本信息

基本信息是自己的个人信息。例如你的求职意向、联系方式（电话、邮箱这两个一定要写，我之前会内推的时候，公司是需要写邮箱信息的，在学校里你们用的邮箱可能很少使用，但是公司企业是天天使用邮箱的，重要的通知和事项都是通过发邮箱通知交流的邮箱很重要）、如果是党员可以写上（外企的话如果公司不爱招党员的话赶紧去掉）电话就不多说了，有的同学也吧qq和微信写上了写上也没事，当然考虑简介的话可以不写（没必要写一般面试官关心的还是电话和邮箱）教育经历（成绩好的可以将排名写上入前%5或者%10等）

有的同学简历中不写求职意向，我在内推的时候还得联系你，或者根据你写的内容给你推理，虽然没什么吧，但是还挺费时间的，我那会也会根据每个公司的岗位随时编写自己的简历的，例如有的公司要的是后端工程师、有的是java开发工程师，我会根据公司的岗位进行调整。虽然不是什么大问题，但是面试官看来你这样做了就很上心了。

简历中不光要有主要经历和项目的介绍，还要有重点的描述。把一些关键词放进去，否则搜索筛选简历不会进入视线。然后重点介绍自己最擅长的部分，一定是最擅长的，因为面试官一定会问简历上的相关问题。如果简历准备的好，那边简历就可以起到钩子的作用，引导面试官问你一些问题，你要是准备好了答案，在答案中再准备一个钩子，让面试官问下一个问题。切忌所有公司和岗位都用同一份简历。

在拥有完善的简历后，一定要熟悉简历中的内容，包括技术问题中的一些细节。保证写在简历中的东西都是自己懂的，包括其中的细节。

教育背景

这里就是将自己的教育信息写一下，把最高学历写在上面写上学校专业学历以及时间，例如下面的简历，当然这个课程和获奖情况可以单独写到另一栏中。

项目/实习经历

有些程序员的工作和研究经历十分丰富，而有些程序员提到项目经历便开始抓耳挠腮，我们校招人员一般项目经历不是很丰富，往往没有出去实习过，当然你可以到网上找一套教学视频，跟着大佬写一套项目，然后吧整个项目吃透，之后在将项目进行改进优化一下，例如加缓存等等。那么简历中该写多少项目合适呢？我这里以社招的为准，校招的标准肯定比这个要低的多，但是考虑到这几年招聘难度的升高，行业内卷严重，我这就把社招的标准来严格要求一下这部分（也是醉醉重要的部分）所以要求高一点光好没不好。

答案是 3-4 个与应聘职位匹配，且能展现自己能力的项目。（校园招聘写2个就够了，多多易善，但是也要保证一定的质量，我在看简历的过程中，有85%以上的同学写的都是某某商城的项目和秒杀系统，都用烂了😂大家可以再找找别的，真的别用这个商城项目了，当然没有的话写上也没问题，总比没有强吧哈哈）

以社招为例科技公司在招聘的时候通常是以下步骤：

第一步：HR 进行简历筛选：HR 在捞取简历的时候，最喜欢简历中说到了和工作职位相符的技能，越匹配越好。
第二步：相关技术部门进行简历筛选：HR 进行初步筛选后，会把通过的简历拿给招聘部门的技术人员进行第二轮筛选，从而决定这个人能否参与面试。

在写自己的项目经历时，如果有下面两种情况，有一定招聘经验的 HR 筛选一般都无法通过：

项目描述纯粹以凑关键字为主：项目中出现了很多酷炫的关键词，但在描述中却看不出你实际做了些什么。或者是一个团队项目，自己只是打了个酱油，并没有做什么有实际意义的工作。
项目浅显：有些项目非常简单，没有难度。例如，应聘算法工程师，项目中写了一个手写字母分类的项目。

要记住，HR 希望看到的，是与你应聘职位相关的工作，比如，你是其他行业转 IT 行业，那么学习编程做出一个简单的 iOS 应用程序，并且成功地将这个应用程序放入 AppStore 就是个不错的项目，这不仅表现出你的学习能力，也展现了你的应用动手能力。

避免以上两个坑后，一般的项目经历都应该可以通过 HR 的筛选了，接着就是技术人员的筛选，下面是简历中写项目的一些注意事项

不要字数太多却抓不住重点：简历里面每个项目写了几百字，看起来密密麻麻都是字，做的什么项目，背景是什么，这个项目服务于什么，一大堆技术面试官不关心的话，这样做只能给自己减分。
项目描述不要太过于平淡：“我做过一个餐饮系统，里面各种订餐、订单等功能……省略几百字。” 这种项目经历，写出来基本没戏，只会拉低整个简历的质量，这本质上就是个简单的“新、增、改、查”功能。
详细列出特别的项目：“比如你为公司开发了一套独一无二的监控系统，他的功能怎样……用到了哪些技术。” 项目描述一句话，最多两句话内完成。更多地要写这个项目的效果，比如使得运维效率提高了很多，为公司带来很大效益。这个系统你优化某功能代码，使其执行效率提高 50%。
不要撒谎：项目里面提到的技术，一定要保证自己都懂得其原理，否则就不要写。没有人喜欢招聘一个不诚实的员工
重点项目的技术细节：对于与该岗位匹配的重点项目，可以写一些技术细节，面试官喜欢看到真正有技术水平的项目。同时，也要保证自己对这个项目的每个细节都弄懂了。
突出项目的难点：每个项目肯定会又难点和亮点的突出这方面你是怎么处理解决的，也是简历中的加分项，会让你脱颖而出

校园经历

参加过社团和学生会的并在里面做了一些事情的同学可以简单写一下这方面的经历。本人是技术人员，这方面可能要求不是很高，可以简单写一下，但是销售产品等相关的职业这部分就要着重提一下了，其实这个校园经历主要是体现你的态度和表达能力的。一般参加活动多的人，他的表达能力和处理问题的能力要比不参加活动的人高。经常参加活动的人员他的团队协同协作能力一般也是比不参加的同学要高的，同时参加和组织活动的人起领导能力也会在活动中得到锻炼，所以这一栏可以根据自己的实际情况酌情删减和丰富。这么说你应该get到校园经历的重要性了吧，在这博主也鼓励那些不爱表达的内向同学，在追求技术的同时也不妨多参加参加活动，提高一下自己的表达能力，这方面在面试的时候也是很有帮助的。

技能介绍

这部分一般就是写一些自己所熟悉和了解的技术站。写的时候注意一下调理做一些整理，别想到哪写到哪，写的很混乱，给人一种做事没有调理思路不清晰的感觉。

同时这个部分也是很容易给自己挖坑的部分，有的同学只是简单了解过这方面，他倒好直接不管三七二十一写个精通吧😂，这个精通了解熟悉一定要把控好分寸，否则很容易给自己挖坑的，面试官很可能根据这部分，对你展开面试。不知道不熟悉的写了解就好了，千万不要不懂装懂，诚实很重要！

获奖情况

这部分也是很重要的，所以如果你是还没毕业的大学生或者研究生如果有经历我强烈推荐你多参加一些竞赛，如果获奖以后含金量很高的奖可能直接就能录用你。别总是天天在宿舍打游戏追剧了。干一些以后后悔的事情。我也推荐你可以加入一下相关的社团，和小伙伴们一起学习，这样不至于太孤独。平时多跑跑图书馆别整天宅在宿舍。哈哈说了这么多的话，还是那句打铁还须自身硬。

及自我介绍

这部分可以简单的写一些自己的爱好，可以显得你这个人不那么无聊同时可以把自己的一些契而不舍，敢打敢拼的精神写上，毕竟面试官也不了解你，同时可以说一下表达自己的团队协作能力的方面。切记大段描述，简单几句就ok了，面试官没有那么多的时间一个字一个字的看你的简历的。他们也是很忙的，毕竟除了技术面试，自己手头还会有很大的项目需求没有实现和很多bug问题需要解决的，看太久了还会加班，所以你懂得。

下面我找了一个写的比较不错的简历放这了，如果有侵权请联系我，我会第一时间删掉

这个同学的简历写的就很标准简单明了，可能是由于篇幅的原因，他的项目和实习经历可以再丰富一下，感觉稍微有点不充实，但是改写的基本都写了。项目经历中如果有什么难点，可以将这部分突出出来，你是怎么结局这个难题的。这部分也是面试官所关注的部分，面试官看的除了你的经验你的处理问题的方式方法，处理问题的能力也是重点考察的对象。

面试准备

下面简单的说一下面试的技巧，具体的面试还是有很多技巧来说的，我会写一篇文章专门来写面试这个方面的，敬请期待

准备简历内容

了解职位的要求内容，寻找面经，进行熟悉，大概了解面试官会如何进行面试，会问哪些问题，并准备好相应的解答。同时，如果对职位有问题可以记录下来，面试结束后可以向面试官提问，带着问题去面试。

找面经时，可以按照以下的顺序：

同公司同岗位的面经，这些面经务必要都过一遍，并能做到对这些面经中的问题了熟于心。
如果还有时间和精力，可以查看同岗位其他公司面经。

在面试时，面试官无法知道你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术？下面总结了一些常用的提问方式。

所以，一定要对自己简历上的项目熟悉！准备项目的各种细节，一旦被问到了，就说明你没做过。

一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验，一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后续提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

面试官真正希望听到的，是下面的一些回答方法：

你看这些面试官还是很鸡贼的，套路很深啊，我们这些小白呐知道你们这些糟老头子的套路，哈哈不过没关系，看完我的文章你就知道了。

一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

比如：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，比如 Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了 JAVA 内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

或者找个相关问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多？你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置 cascade 和 inverse 关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试官一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

不要犯低级错误，一旦出现，可能会直接出局