只因为简历上漏写了一份一个月的工作，就被亮了背调红灯，这公平吗？

一位网友就被狠狠坑了一把，来看下他的遭遇：

他有一份两年前、时长一个月的工作经历没写在简历上，背调前主动和背调公司还有招聘方hr都说了这个事，背调公司说一个月没太大关系，但反手就给了背调红灯，到手的offer就这么没了，招聘方hr表示爱莫能助。

楼主很不甘心，也很生气，主动配合背调，竟落得如此下场！这种情况能否投诉背调公司？

楼主说，hr已经确认，offer无法下发就是因为背调报告直接回传到系统里，无法更改，不是因为其他原因。

有人问，简历又不是档案，为什么所有的工作经历都要写上去？一个月的工作不写就是红灯吗？楼主说，自己也正是为此纠结生气。

有人问，一个月的工作是怎么查出来的？

楼主说，是自己背调前主动坦白的。

网友感叹楼主过于老实了。

也有人说，这只是一个借口，也许是背调期间有更合适的人了。

有人说，这理由是假的，绝对是公司忽悠楼主，锁了hc，不要他，又不肯赔偿，就找个借口，让背调公司和楼主背锅。

有人说，背调没有决定权，是业务方和hrbp商量决定。

有人说，背调核查的是求职者提供的信息和真实情况是否匹配，明显不一致的才亮红灯。除非能拿到自己那份背调报告，不然不知道为什么给红灯。

有人说，理论上这种情况不该是红灯，而且背调前已经坦白，更不该给红灯。可能是背调查到了其他不合适的信息，hr拿这个作为借口。

有人说，自己之前的背调公司只会验证简历里每段经历的真实性，时间线和工作单位能否对上，不会验证简历上不提供的信息，楼主就是被hr坑害了。

有人说，背调一般只调查简历上填的信息，而且一般只背调最近两份工作。如果这一个月是刚毕业那几份工作中穿插的，那就问题不大。

有人让楼主找12345投诉。

也有人说，简历上不写，背调前告知，这个行为本身就是不诚信。

背调红灯意味着什么？

背调结论分为绿灯、黄灯和红灯三种。绿灯代表全部信息属实；黄灯代表信息存在模糊不清，或是有少部分信息出入；红灯则意味着信息不存在或者严重不符，如学历信息伪造，工作经历杜撰，以及存在严重的负面记录，如黄赌毒、经济负债等。

一旦求职者在背调时被亮起了红灯，就意味着背调基本不通过，拿不到offer。一般来说，只有非常严重的问题才会亮起红灯，楼主这种情况似乎“罪不至死”，被判红灯着实有点过分。毕竟职场路漫漫，谁也不敢保证自己会不会掉坑。假如去了不合适的公司，及时抽身才是最明智的，如果仅仅因为这一个月的“试错期”就否定他整个人，那就太舍本逐末了。

生气归生气，我们也不能强迫公司发offer，谁让公司掌握着用人话语权呢？为了得到工作，打工人只能想办法规避风险。求职时更加小心谨慎，不靠谱的公司和岗位不要冲动尝试，别给自己的简历挖坑，更别给自己的未来埋雷。