1.解决的问题：

企业对公司人员贡献、离职、入职、招聘、人力成本等的统计和发现，与之前特定时期的数据对比，直观的感受数值变化，各方面的发展情况，从而对企业结构和投入等作出调整。

同比说明本期发展水平与去年同期发展水平对比的相对发展速度。
环比说明连续2个统计周期数值的变化。

2.概念

1>同比
与去年同时期相比的变化之比。
2022年11月和2021年11月相比即为年同期。
计算：(本期数值-去年同期数值)/去年同期数值
2>环比
与上个周期相比的变化之比。
2022年11月和2022年10月相比即为环比。
计算：(本期数值-上周期数值)/上周期数值
3>粒度
统计的最小单位；eg:按年周数，最小粒度就是周
年粒度：以年为单位——年
季度粒度：以季度为单位——季度、年季度
月粒度：以月为单位——月、年月
周粒度：以周围单位——周、年周数
日粒度：以日为单位——日、日期、日期时间

3.

同环比衡量：
1>具体数值——显示上一期具体数值
2>增长值——本期-上期
3>增长率——(本期-上期)/上期*100%